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拓展訓練心得體會
銷售部：張翼飛
通過這短短兩天的拓展訓練，我對團隊這個詞有了深刻的認識。在一個公司里面，我不是獨立的一個人，而是團隊的一份子。必須要以團隊為中心，有團隊的成功，才能有自己的成功。所以團隊離不開每個成員的努力，我也必須擔負起自己肩上的責任。
在這兩天的訓練里，通過一個個小小的互動游戲，折射出了自己在團隊中和工作中存在的問題，以及接下來需要去改進的地方。
從第一項“斷橋”開始，我們就遇到了巨大的挑戰(zhàn)。沒上去之前都信心滿滿，當站上去后，雙腿不由的開始哆嗦，心里開始膽怯，邁出那一步顯得那么艱難。經(jīng)過內(nèi)心反復(fù)的掙扎，克服心里障礙，勇敢去面對、去挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝它。回過頭才覺得也不過如此。這就好比工作中遇到的困難，在沒嘗試的情況下，都覺得很艱難，只要積極的去面對它，勇敢的邁出那一步，才能戰(zhàn)勝眼前的困難。人生大的敵人是自己，不管是工作還是生活都要不斷的突破自己，才能不斷的進步。
在接下來的游戲體驗里，都是以團隊為核心開展，一頭獅子再強，也干不過一群狼，深刻的體會到團隊的重要性，以及一個優(yōu)秀的團隊應(yīng)該具備的因素。
第一是：信任
在“背摔”的游戲中就充分的體現(xiàn)了這一點，信任是一個團隊的基礎(chǔ)，有了信任才能團結(jié)，不然將是一盤散沙。一個優(yōu)秀的團隊，他們的成員必須彼此信任，才能把團隊的力量凝聚在一起。
第二是：協(xié)作
在團隊互動的游戲中，協(xié)作是完成任務(wù)的根本，比如“雷陣、急速60秒、七巧板”等。不管是公司的各個部門，還是部門里的個人，都需要彼此協(xié)作，才達到團隊的目標，才能提升團隊的效率。
第三是：執(zhí)行
在一個團隊中，每個成員都有自己任務(wù)分工，和責任的劃分，每個人都必須盡到自己的職責，才能有效的完成團隊任務(wù)，如“極速99秒”，任何一個環(huán)節(jié)執(zhí)行力跟不上，都會影響整個團隊的進度，甚至將無法完成。所以每個人的執(zhí)行力都非常重要。
第四是：溝通
部門與部門需要溝通，溝通才能有效的銜接；人與人需要溝通，溝通才能取長補短。如小小的“合力造橋”游戲，只有溝通，團隊才能行動一致。
第五是：團結(jié)
“畢業(yè)墻”游戲中，我們面對4米高墻，挑戰(zhàn)一向為艱巨的任務(wù)。在挑戰(zhàn)的過程中，看到甘愿為我們充當?shù)鬃年犛�，用他們的肩膀為我們搭起成功的橋梁，和留在他們肩上那一道道血印，我都由衷的感動。還有甘愿為我們犯錯受懲罰的兩位隊長，寧愿自己被罰到無力起身，也要堅持讓團隊成功。這就是團隊，只要我們團結(jié)一心、拼盡全力，我們就能取得了成功。這讓我相信，在以后的工作中，只要我們齊心協(xié)力、眾志成城，再大的困難我們都能戰(zhàn)勝。
第六是：感恩
在一個團隊里面，自己的成功離不開其他成員的配合、協(xié)作、和幫助；更離不開領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵和包容。就像我第一個翻越4米高墻，是因為有你們的雙肩和雙手支撐著我，才能有我的成功，所以要感謝你們。
感謝為我們奠定基石領(lǐng)導(dǎo)，感謝與我攜手前行的同事。
謝謝！
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